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7th CPC Official
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वर्तमान लागू: 53%
नोट: 50% DA पार होने पर 7th CPC के नियम अनुसार HRA दरें 30%, 20% व 10% हो चुकी हैं।
लोकप्रिय पद 1-क्लिक प्रीसेट:
कुल सकल वेतन (Gross)
₹0
मूल + DA + HRA + TA
कुल कटौतियां (Deductions)
₹0
NPS + CGHS + CGEGIS + टैक्स
मासिक इन-हैंड (Net Salary)
₹0
खाते में आने वाली राशि
7th CPC मासिक वेतन पर्ची (Salary Slip Breakdown)
अनुमानित मासिक वेतन व कटौती विवरण
अर्जन (Earnings) राशि (₹)
मूल वेतन (Basic Pay):₹0
महंगाई भत्ता (53% DA):₹0
आवास भत्ता (HRA):₹0
परिवहन भत्ता (TA + DA on TA):₹0
सकल वेतन (Gross Salary):₹0
कटौतियां (Deductions) राशि (₹)
NPS / UPS पेंशन अंशदान (10%):₹0
CGHS चिकित्सा अंशदान:₹0
CGEGIS बीमा अंशदान:₹0
अनुमानित TDS / आयकर (मासिक):₹0
कुल कटौतियां (Total Deductions):₹0
खाते में प्राप्त शुद्ध वेतन (Net In-Hand Salary):
₹0 / माह
वेतन संरचना विश्लेषण (Salary Distribution Chart)
7वें वेतन आयोग (7th CPC) गणना के प्रमुख नियम व सूत्र
1. महंगाई भत्ता (DA) सूत्र:
महंगाई भत्ता केंद्र सरकार द्वारा AICPIN सूचकांक के आधार पर हर 6 माह (जनवरी व जुलाई) में बढ़ाया जाता है। वर्तमान में DA की दर 53% लागू है।
2. मकान किराया भत्ता (HRA) संशोधन:
7th CPC की सिफारिश के अनुसार जब DA 50% पार करता है तो HRA की दरें 27/18/9 से बढ़कर क्रमशः 30% (X शहर), 20% (Y शहर) व 10% (Z शहर) हो जाती हैं।
3. परिवहन भत्ता (TA):
लेवल 9 व ऊपर हेतु हायर शहरों में ₹7200 + DA तथा अन्य स्थानों पर ₹3600 + DA। लेवल 3 से 8 हेतु क्रमशः ₹3600 व ₹1800 + DA।
4. NPS / UPS पेंशन कटौती:
(मूल वेतन + DA) का 10% कर्मचारी के खाते से कटता है तथा सरकार 14% (UPS में 18.5%) अंशदान देती है।